1930年1月29日，許慶瑞出生于江蘇常州。

1951年，畢業(yè)于交通大學(xué)（今上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)）工業(yè)管理工程系。

1955年，中國人民大學(xué)企業(yè)管理研究生畢業(yè)。美國麻省理工斯隆管理學(xué)院和斯坦福大學(xué)工業(yè)工程與管理工程系訪問學(xué)者。浙江大學(xué)管理學(xué)院教授（1985），博士生導(dǎo)師（1986）,

2007年，當(dāng)選為中國工程院院士 ^[1]  。

許慶瑞長期從事管理科學(xué)與工程的教學(xué)、科研與工程實踐，積極開展國際學(xué)術(shù)交流，融入技術(shù)創(chuàng)新管理學(xué)科國際前沿，以技術(shù)創(chuàng)新為重點，開拓創(chuàng)新研究，提出“二次創(chuàng)新—組合創(chuàng)新—全面創(chuàng)新”的中國特色技術(shù)創(chuàng)新理論體系。80年赴美MIT與斯坦福大學(xué)訪問兩年，進(jìn)修“研究、發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新管理”。回國后，開拓我國技術(shù)創(chuàng)新管理新領(lǐng)域，提出以企業(yè)為主體，“二次創(chuàng)新—組合創(chuàng)新—全面創(chuàng)新”的理論體系，得到國際創(chuàng)新專家及企業(yè)的驗證與應(yīng)用。倡導(dǎo)并參與國家技術(shù)創(chuàng)新工程和企業(yè)創(chuàng)新實踐，在海爾、杭氧等企業(yè)取得效益。曾任職國務(wù)院學(xué)位委員會與自然科學(xué)基金會管理學(xué)科評議組等。 ^[2] 

許慶瑞主講課程《技術(shù)創(chuàng)新管理》。引領(lǐng)學(xué)術(shù)前沿，嚴(yán)格培養(yǎng)學(xué)生，形成“扎實堅韌”研究風(fēng)范和“團(tuán)結(jié)合作”團(tuán)隊精神。先后指導(dǎo)博士生四十余名，其中十人已晉升為教授（九人為博導(dǎo)和學(xué)科帶頭人），碩士生百余名。

第1-3屆國家自然科學(xué)基金會評議組成員、組長。第1、2屆（1985-1996）國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員。第1-2屆國家教委管理工程教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任。國際系統(tǒng)動力學(xué)會政策委員會成員暨中國分會負(fù)責(zé)人。IEEE高級會員。《管理工程學(xué)報》主編。擔(dān)任許多知名企業(yè)的高級管理顧問。