民營企業(yè)，簡稱民企、公司或企業(yè)類別的名稱，是指所有的非公有制企業(yè)。中華人民共和國法律是沒有“民營企業(yè)”的概念，“民營企業(yè)”只是在中國經濟體制改革過程中產生的。

民營企業(yè)，除“國有獨資”、“國有控股”外，其他類型的企業(yè)只要沒有國有資本，均屬民營企業(yè)。這個詞語在中國大陸和臺灣地區(qū)甚為普遍。

其實，現今中華人民共和國的民營企業(yè)多數是私營企業(yè)(私企)，由于傳統(tǒng)共產主義反對私有制，中華人民共和國政府便將它們命名為“民營企業(yè)”。

還有一種觀點認為，應該以企業(yè)的資本來源和構成定義。企業(yè)的資本以民間資產(包括資金、動產和不動產)作為投資主體，即可稱之為“民營企業(yè)”。

“民營”是具有強烈中國特色的詞匯，從狹義說，民間資產特指中國公民的私有財產，不包括國有資產和國外資產(境外所有者所擁有的資產)。因此，民營企業(yè)是指：在中國境內除國有企業(yè)、國有資產控股企業(yè)和外商投資企業(yè)以外的所有企業(yè)，包括個人獨資企業(yè)、合伙制企業(yè)、有限責任公司和股份有限公司。從企業(yè)的經營權和控制權的角度看，含一小部分國有資產和(或)外商投資資產、但不具企業(yè)經營權和控制權的有限責任公司和股份有限公司亦可稱之為“民營企業(yè)”。

我國民營企業(yè)界定從廣義上看，民營只與國有獨資企業(yè)相對，而與任何非國有獨資企業(yè)是相容的，包括國有持股和控股企業(yè)。因此，歸納民營企業(yè)的概念就是：非國有獨資企業(yè)均為民營企業(yè)。

從狹義的角度來看，“民營企業(yè)”僅指私營企業(yè)和以私營企業(yè)為主體的聯(lián)營企業(yè)?！八綘I企業(yè)”這個概念由于歷史原因不易擺脫歧視色彩，無論是私營企業(yè)的投資者、經營者、雇員或者有意推動私營企業(yè)發(fā)展的社會工作者，都傾向于使用中性的“民營企業(yè)”這個名稱，這就使“民營企業(yè)”在許多情況下成為私營企業(yè)的別稱，而本文也認同這種說法。本文的民營企業(yè)的界定主要是在于它的狹義的含義。

經過20多年的改革和發(fā)展，民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢，已成為國民經濟的重要組成部分，已成為國民經濟中最為活躍的經濟增長點。客觀地說，民營企業(yè)的發(fā)展正從發(fā)展初期向發(fā)展中期轉變，向著更合理、更科學的方向發(fā)展。從我國民營企業(yè)的形成來看，目前主要有如下幾種形式：

一是從個體戶起家，逐漸積累發(fā)展起來，或直接由家庭成員投資興辦的家族式企業(yè);

二是朋友、同事參股合資開辦的合伙企業(yè);

三是國營或集體企業(yè)通過買斷轉型的企業(yè)等。

其共同的特點是企業(yè)的所有權歸一個或少數投資者所有，其企業(yè)股份不斷分散化、社會化。因此，民營企業(yè)從總體上看，雖然有其市場化程度高、經營靈活、社會負擔輕等優(yōu)勢，但中國民營企業(yè)在發(fā)展上，也不可避免地存在一些問題。

民營企業(yè)的生存環(huán)境不容樂觀，它在近年來總體上有所惡化。其根源是多方面的，有著制度原因、市場原因。

一是從法律和政策規(guī)定上看，民營企業(yè)的地位仍然較之于國有企業(yè)要低，私營經濟的地位也比公有制經濟的地位要低；

二是民營企業(yè)的法律安全問題有所加重，比如政府在煤礦業(yè)的結構調整是以犧牲私營煤礦業(yè)主的基本權利為代價的；

三是宏觀經濟政策變動頻繁，主要是保增長，但是政策變動往往侵害到民營企業(yè)的產權，比如信貸控制和金融抑制政策造成民營企業(yè)融資難；

四是匯率的大幅上調影響到大量東部民營企業(yè)的生產成本與出口；

五是勞動合同法的推行、社保法規(guī)和環(huán)境法規(guī)的強化實施提高了企業(yè)的生產與經營成本；

六是行政壟斷力量近年來越來越強勢，限制了民營企業(yè)的生存與發(fā)展空間；

七是民營企業(yè)稅收負擔總體上比較重；

八是很多地方各行政部門自由裁量權較大，對企業(yè)經營各種名目的侵擾增多

一是由于全球金融危機和歐債危機的影響，外需減少；

二是歐美國家與中國的貿易摩擦較多，反傾銷等措施對中國民營企業(yè)的出口造成一定的沖擊；

三是沿海地區(qū)民營企業(yè)產能過剩較為嚴重，競爭性行業(yè)工業(yè)產品價格總體上趨于下降，原材料、勞動力成本和其他成本上升，由此引發(fā)東部沿海地區(qū)制造業(yè)危機；

四是總體經濟下行，企業(yè)之間“三角債”問題嚴重，在許多地區(qū)部分企業(yè)資金鏈緊張或者斷裂，經營困難；

五是地方保護主義嚴重，一些外地企業(yè)在中西部的經營甚至遭遇“關門打狗”；

六是很多企業(yè)面臨產業(yè)轉移或者產業(yè)升級，但面臨資金和資金瓶頸，金融市場發(fā)展滯后加劇了其轉型難度。

1、發(fā)展環(huán)境有待進一步改善

人們對民營企業(yè)的認識仍然存在著一些影響其發(fā)展的情況，如民營企業(yè)在融資等方面較之非民營企業(yè)存在著更多的障礙，尚未取得與國有企業(yè)一樣的待遇，融資在一定程度上成了民營企業(yè)發(fā)展壯大的“瓶頸”。一些部門在履行其職能時，還存在著不能一視同仁的情況，“兩張臉”和“兩個標準”的情況依然存在;在服務收費、子女入學等方面往往被提高收費標準，得到特別“關照”。這些情況的存在，使得一些民營企業(yè)的行為短期化，投資愿望嚴重弱化。

2、管理水平低下

我國目前的許多民營企業(yè)都選擇了家長式管理模式，管理體制主要表現為“家族”和“親緣化”特征，實行集權化領導、專制式決策，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業(yè)具備一定規(guī)模，家長式管理由于決策層和執(zhí)行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業(yè)家的局限性、隨意性往往易導致企業(yè)經營決策失誤。

3、人才機制不靈活

大多數民營企業(yè)家都非常重視人力資源，但現實條件下大多數民營企業(yè)卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，其根本原因就在于企業(yè)家落后的“資本雇傭勞動力”觀念，認為員工和企業(yè)的關系只是勞動力的雇傭關系，很多民營企業(yè)家認為只要有高薪，市場上多的是優(yōu)秀人才，而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。加之民營企業(yè)任人唯親的用人方式，使優(yōu)秀人才難以真正融人民營企業(yè)，因此，他們通常持打工心態(tài)，只關心眼前利益，對企業(yè)沒有認同感和長期扎根的觀念。

4、企業(yè)生命周期過短

據統(tǒng)計，我國民營企業(yè)的平均壽命只有2.9年。北京中關村“電子一條街”5000家民營企業(yè)，生存時間超過5年的只有430家.其余91.4%的企業(yè)已煙消云散，生存期超過8年的企業(yè)僅占總數的3%左右。

5、決策盲目，風險經營

民營企業(yè)的發(fā)展初期.在很大程度上得到了政府的支持和幫助，這在一個曾經長期以公有制為基礎的計劃經濟一統(tǒng)天下的社會經濟生活中是非常正常的，但卻使一部分成功的經營者因此而淡化了風險意識。四面出擊，盲目的多元化經營，過分的自信導致無法正確地評價自己，也無法正確地評價企業(yè)的成功。成功的經歷強化了個人英雄主義色彩，也導致了決策的經驗主義。

6、設備科技含量低，技術改造的相對滯后，導致企業(yè)發(fā)展后勁不足

民營企業(yè)大多為勞動密集型生產企業(yè)，這種生產模式注定了企業(yè)不可能擁有高科技含量的生產設備和先進的生產技術。與此同時，民營企業(yè)由于其先天的原因，較低的員工素質也制約了企業(yè)技術更新的速度。

民營企業(yè)經營方式是指企業(yè)資產所有者從自身利益出發(fā)，在確保資產所有權前提下，有條件地將資產的占有、使用、處置、收益等經營職能轉讓給企業(yè)的經營方式。我國目前主要有承包經營、股份經營、租賃經營、委托經營、招標經營等方式。

1、建立現代企業(yè)管理模式，減少家族式管理模式的影響

家族式管理模式缺乏科學有效的管理機制，容易導致企業(yè)戰(zhàn)略決策的失誤：企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后所產生的專制和集權化傾向，無法適應企業(yè)對人才的更高要求。民營企業(yè)要真正建立起新的現代企業(yè)管理模式，首先必須進行所有制改造。民營企業(yè)的發(fā)展趨勢就是控股化和集約化.充分發(fā)揮家長式管理模式的靈活高效的優(yōu)勢，還可借鑒先進的管理經驗，結合自身的情況，逐漸建立起現代企業(yè)制度。中國民營企業(yè)的制度轉換、管理模式的更替依賴于民營企業(yè)家素質和人格的提升與完善。

2、正視挑戰(zhàn)，實現政府管理體制真正轉變

充分認識民營企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)，解放思想，樹立與民營企業(yè)發(fā)展趨勢相適應的新觀念.實現政府管理體制由管制向監(jiān)控的真正轉變。

3、健全法律制度，為民營企業(yè)發(fā)展保駕護航

市場經濟是法制經濟，民營企業(yè)的產權需要法制來保障，經營行為需要法制來規(guī)范。加強立法.建議有關部門及時清理阻礙民營企業(yè)發(fā)展的法規(guī)。同時，抓緊制定保護民營企業(yè)的條例，出臺引導和約束民營企業(yè)經營行為的文件：要明確執(zhí)法部門保護和支持民營企業(yè)的責任，對向民營企業(yè)敲詐勒索、亂收費、亂罰款、強買強賣及破壞民營企業(yè)生產經營秩序的人和事，必須及時處罰。

4、以提高人的素質為突破，全面提升企業(yè)素質

未來企業(yè)的競爭，更重要的是要依靠高素質的勞動者。我國民營企業(yè)還存在著規(guī)模小、員工素質低的現象，還不能實現以人為資源優(yōu)勢來配置和優(yōu)化其他資源。因此，提高企業(yè)內在素質，說到底還是要提高人的素質。企業(yè)規(guī)模、環(huán)境、裝備水平以及產品檔次和質量的內在差異，實質反映的是人的內在素質差異。民營企業(yè)必須要形成科學、合理的企業(yè)領導體制和組織制度，構建一套有效的激勵和約束機制，真正做到經營者能上能下，人員能進能出，收入能增能減，充分挖掘人力資源的潛力，最大限度地激勵和調動員工的積極性。

5、依靠科技進步，調整和優(yōu)化產業(yè)結構

民營企業(yè)多以傳統(tǒng)產業(yè)為主，政府應該通過政策和經濟的杠桿，引導那些科技含量高、市場前景好、管理水平高的企業(yè)率先發(fā)展高科技產業(yè)。對民營企業(yè)自身來說，在科學技術迅猛發(fā)展的今天，必須加大技術開發(fā)的投入，研究開發(fā)具有自主知識產權的核心技術和主導產品，增加技術裝備，成為技術創(chuàng)新和開發(fā)投入及推廣的主體。

應實行多種形式的產、學、研聯(lián)合，與高等院校、科研院所建立起開放的穩(wěn)定的合作關系，吸收消化國際上先進的科技成果，形成自己的技術優(yōu)勢。特別是我國加入世貿組織后，民營企業(yè)更應更新觀念，盡快強化國際化經營與競爭的意識，以市場為導向，以科技進步為動力，依靠科技進步與創(chuàng)新來實現技術發(fā)展的跨越。

6、繼續(xù)發(fā)揮政府在發(fā)展民營企業(yè)中的作用，營造有利于民營企業(yè)陜速健康發(fā)展的良好環(huán)境

加入WTO后民營企業(yè)也面臨著結構調整的問題，在這個過程中，政府的“宏觀經濟調控”依然是影響民營企業(yè)的最主要的環(huán)境因素。政府應把握經濟發(fā)展的整體格局，把經濟管理職能轉為高效的服務和創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;應扮演好兩個角色，即領導者和服務者;政府必須給予制度支持、技術支持、信息支持、金融支持。

當前隨著時代的發(fā)展，民營經濟亦迅速崛起并發(fā)展成為社會主義市場經濟的重要組成部分。民營企業(yè)在國民經濟發(fā)展中發(fā)揮著日益重要的作用。然而由于企業(yè)內外部的某些因素，制約了民營企業(yè)的進一步發(fā)展，當前民營企業(yè)現尚存在以下問題：

1、以家族企業(yè)制度作為企業(yè)運作的主體

目前我國民營企業(yè)還主要采取家族企業(yè)制度形式，能夠建立起真正意義上的現代企業(yè)制度和委托代理關系的民企業(yè)尚不多見。作者認為隨著企業(yè)的迅速發(fā)展家族企業(yè)制度形式主要存在有以下弊端：

(1)產權單一。單一產權表現為封閉的家族持有企業(yè)股權，不愿接受外界的參股，企業(yè)的所有權和經營權高度統(tǒng)一。這種封閉的產權在發(fā)展初期具有較高的效率，它有助于節(jié)約管理成本，減少企業(yè)內耗，加速資本原始積累。但企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，其弊端表現得越來越明顯。

(2)產權不清。一個有效率的產權制度應該使產權關系明晰化，如果產權不清，首先將導致沒有人真正關心企業(yè)的利潤目標及相應的資產增殖目標，而更多的只是關心如何把企業(yè)的資產分配完畢，最好是更快更多地獲得個人收入。

其次也將造成企業(yè)不成規(guī)模，發(fā)展到一定規(guī)模就要分家。

再次，不利于公司治理結構的完善。有效的企業(yè)治理結構的前提應是產權清晰，在產權界定上必須清晰地表明各自的權利和必須承擔的責任以及相應的應獲利益。

2、金融支持不足

有資料顯示：我國民營企業(yè)不同融資方式在企業(yè)融資中的比重，企業(yè)自我融資達90.5%，銀行貸款僅為4.0%，非金融機構為2.6%，其它渠道為2.9%。 可見我國民營企業(yè)的發(fā)展基本上是靠自有資金滾動起來的。

3、民營企業(yè)發(fā)展中的內外部協(xié)作障礙

民營企業(yè)的異軍突起和快速成長，必然會打破原有的平衡格局與方方面面不可避免地產生一系列的矛盾和沖突，目前民營企業(yè)面臨的矛盾和沖突主要有：

(1)民營企業(yè)與國家企業(yè)之間的矛盾和沖突。就我國目前現實情況來看，部分地方尚存在著對民營企業(yè)歧視性的現象與做法，包括在市場準人方面的歧視、在稅收和銀行貸款方面的歧視方面等等，這些歧視的發(fā)生與發(fā)展，必然會帶來兩類企業(yè)在資源利用機會上的不均等，則必然導致矛盾，甚至沖突。

(2)民營企業(yè)之間的矛盾和沖突。競爭是市場經濟的基本原則之一，這條原則同樣適用于民營企業(yè)之間。競爭一方面可以促進民營企業(yè)的共同發(fā)展，另一方面由于競爭所導致的民營企業(yè)之間的矛盾和沖突也是不可避免的。

(3)民營企業(yè)內部所有者與管理者間的矛盾與沖突。企業(yè)招雇管理者，目的是為了克服自身能力的局限，提高企業(yè)的競爭力，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。但是企業(yè)所有者不可能對管理者的能力十分了解，而且二者追求的目標存在著差異性，這些必然導致二者之間的矛盾和沖突。

與私營經濟的區(qū)別

私營經濟是專指有雇傭勞動關系的經濟成分，即具有資本主義性質的私營企業(yè)。從法律上說，私營企業(yè)是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。而私有經濟，則是非公有制經濟，現實中它包括個體經濟、私營經濟、外資經濟三部分。

“民營經濟”與“民營企業(yè)”還有區(qū)別。“民營經濟”應該是民營意義上的各種經濟成分和要素的總和，“民營企業(yè)”是民營意義上的一種企業(yè)形態(tài)，是“民營經濟”的主體部分或重要組成部分。因為，在“民營企業(yè)”之外，還有具有“民營經濟”屬性，而非以盈利為目的的、從事非經濟活動的、非企業(yè)的單位或部門。比如：一些從事社會福利、從事社會救助、從事慈善事業(yè)的民營單位或組織。

根據上述分析，我們可以對“民營經濟”試做如下定義：民營經濟是以反映投資主體或經營主體為主要特征的經濟成分，是在一個國度里由本國居民投資創(chuàng)辦、經營或控股經營的企業(yè)和事業(yè)單位經濟要素的總和。“民營企業(yè)”是由本國公民出資興辦或經營的從事經濟活動的經濟法人實體和非經濟法人實體，具有自行組建、自行籌資、自主經營、自負盈虧、自謀發(fā)展的特征。是我國社會主義市場經濟條件下，促進我國社會主義生產力發(fā)展的重要力量。

近幾年來，為了及時了解民營經濟運行情況，分析和解決民營經濟發(fā)展中存在的問題，更好地促進民營經濟發(fā)展，遼寧等省（區(qū)）市都對當地民營經濟運行情況建立了統(tǒng)計分析制度。比如，從2003年起，遼寧省對民營經濟的統(tǒng)計范圍是，不包括國有及國有控股、外商和港澳臺商獨資及其控股的經濟組織，而前者之外的經濟組織都在統(tǒng)計范圍。即：它包括了個體、私營等非公有制企業(yè)，也包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的全部，還包括城鎮(zhèn)集體、股份合作制等等企業(yè)組織。這樣界定的實質等于換個角度給民營經濟下了定義。這一定義可以用排除法做簡捷表述——民營經濟是國有及國有控股、外資及外資控股之外的經濟成分的總和。

與遼寧不同，《中國改革》雜志2003年第9期《南海民營經濟的飛躍》介紹了廣東省佛山市南海區(qū)民營經濟發(fā)展情況，其中談到，該區(qū)2002年民營經濟總收入991.96億元，比1987年增長了78.1倍。其中談到“到90年代初，民營經濟總收入超過40億元，與國有經濟、集體經濟‘三分天下’”。這“三分天下”的說法，事實上就是對民營經濟分類的一種說法，這種說法是值得商榷的。

民營或民營經濟，則不是一個所有制概念。它是從經營層次上說的，指的是以民為經營主體的經濟。與民營或民營經濟相對應的概念只能是國營或官營。因此，只要不是國有國營或官辦的經濟，全都是民營或民營經濟。在民營經濟中，既包括全部私有制經濟，也包括除了國有國營以外的其它公有制經濟，例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，合作社經濟，以及社區(qū)所有制經濟，社團所有制經濟，基金會所有制經濟，等等。

所以，兩者完全不一樣，民營是從經營機制上說的，私營是從產權說的，后者受到相關法律保護，前者以前只是存在于學術理論上的說法，盡管實際運行中人們常說這個，但在工商部門是沒有民營的統(tǒng)計口徑的。只是在科技部門有民營科技企業(yè)的統(tǒng)計而已。國家近期才出臺了相關政策保護和規(guī)范文件。從歷史上說，民營這個概念以后會消失，不具有法律地位，除非以后約定俗成，給它更嚴格的法律地位。正因為如此，我們國家現在在這個問題上才顯得混亂和模糊。

從狹義的角度來看，“民營企業(yè)”僅指私營企業(yè)和以私營企業(yè)為主體的聯(lián)營企業(yè)。“私營企業(yè)”這個概念由于歷史原因不易擺脫歧視色彩，無論是私營企業(yè)的投資者、經營者、雇員或者有意推動私營企業(yè)發(fā)展的社會工作者，都傾向于使用中性的“民營企業(yè)”這個名稱，這就使“民營企業(yè)”在許多情況下成為私營企業(yè)的別稱，而本文也認同這種說法。本文的民營企業(yè)的界定主要是在于它的狹義的含義。

“民營”是非常具有中國特色的一個詞匯，它是在中國經濟體制改革過程中產生的，并且曾經非常流行。而現實卻很有諷刺意味，概念流行的民營企業(yè)，并沒有相應的法律地位。我國先后制定了《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》等，這些法律對相應的企業(yè)在各方面都做了具體的法律規(guī)定，基本上涵蓋了現階段我國各種類型的企業(yè)，但沒有“民營企業(yè)”。什么是民營企業(yè)呢？所有的非公有制企業(yè)均被統(tǒng)稱為民營企業(yè)。在“公司法”中，是按照企業(yè)的資本組織形式來劃分企業(yè)類型的，主要有：國有獨資、國有控股、有限責任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上市公司)、合伙企業(yè)和個人獨資企業(yè)等。按照上面對民營企業(yè)內涵的界定，除國有獨資、國有控股外，其他類型的企業(yè)中只要沒有國有資本，均屬民營企業(yè)。

“民營”和“民有”也有區(qū)別?！懊駹I”與經營方式相聯(lián)系，具有經營管理的屬性。“民有”與產權關系相聯(lián)系，具有產權歸屬的屬性。一般說來，“民營”的未必就是“民有”的，我國目前還存在“國有民營”的企業(yè)；而“民有”的絕大多數是“民營”的。換言之，“民營”包括的范圍要大于“民有”，所以用“民營經濟”、“民營企業(yè)”，比用“民有經濟”和“民有企業(yè)”更為合適。

民營企業(yè)是從經營權方面而言的，是將民間的個人、私營和合作企業(yè)的經營機制引入國有或民有企業(yè)；而民間企業(yè)則是指散布于城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村的規(guī)模較小、技術水平較低、由民間人士投資經營的企業(yè)，一般多是個體、私營、合伙或合作性企業(yè)，也有認為民間企業(yè)即非國有企業(yè)的。兩者最根本的區(qū)別在于民營企業(yè)只強調經營機制，不管所有權屬公還是屬私；而民間企業(yè)既強調所有權屬私，又強調經營機制的私營特點。

“2012中國民營企業(yè)500強”發(fā)布會于8月30日在北京召開,全國工商聯(lián)常務副主席孫安民宣布500強名單。2012年度民企500強的入選門檻已達65.69億，再創(chuàng)新高，500強總收入達93072.37億元。

稅務籌劃是企業(yè)整體經營籌劃的重要組成 ，既是適應納稅人的需要，也是市場經濟條件下企業(yè)追求利益的必然結果 ，稅務會計不僅要對稅務資金運動進行反映和監(jiān)督，還要通過稅負因素分析明確利用合法手段保護自身權益 ，在不違反稅法前提下 ，依據稅收規(guī)定和生產經營特點籌劃企業(yè)整體經營 ，減少應稅行為 ，提高企業(yè)利潤。

稅收籌劃模型的建立便于對納稅方案進行有效抉擇，是連接籌劃目標與技術實現的紐帶 ，當納稅人完成籌劃任務有多套納稅方案時 ，應當根據實際情況運用簡單或復雜的數學模型進行計算、比較和選擇。航天信息ERP產品固化不同行業(yè)特征的稅收籌劃模型，包括：固定抉擇模型、相機抉擇模型、集團抉擇模型和納稅禁區(qū)模型等 ，納稅人可以選擇適合自己的模型從企業(yè)組建形式、注冊登記開始，圍繞籌資、投資、營運全過程 ，乃至收益分配等環(huán)節(jié)進行稅收籌劃工作 ，以此達到強化企業(yè)法律意識，優(yōu)化產業(yè)結構和投資方向的目的 ，并促進企業(yè)經營管理水平和會計管理水平的提高 ，實現了企業(yè)稅收利益及經濟利益的最大效能。

2011年以來，相關部門對民營企業(yè)減負問題給予高度關注。財政部、發(fā)改委先后下發(fā)通知，取消了31項全國性及中央部門和單位涉企行政事業(yè)性收費;2011年9月底工信部在《“十二五”中小企業(yè)成長規(guī)劃》中提出，繼續(xù)清理涉及中小企業(yè)的各項收費，規(guī)范行政事業(yè)性收費和經營服務性收費行為，減輕中小企業(yè)負擔;今年5月12日，國務院頒發(fā)《關于進一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》，明確了加大中小企業(yè)財稅支持力度，緩解融資難等目標;財政部部長謝旭人近日在調研財政工作時提出繼續(xù)深化財稅改革，落實和完善結構性減稅政策，實施好各項財稅優(yōu)惠政策，加大對企業(yè)尤其是民營企業(yè)的財稅扶持力度。

對于民營企業(yè)來講，稅務管理是企業(yè)經營管理的一項非常重要的內容。隨著市場經濟日趨規(guī)范和完善，稅務管理在企業(yè)競爭中所起的作用越來越顯著。企業(yè)的稅務管理，要著重從稅務管理的方法及措施入手,通過加強稅法知識學習，從而進一步提高納稅意識，在掌握稅法理論知識的前提下，通過稅收優(yōu)惠、稅收籌劃等一些合理合法的避稅方法來達到降低企業(yè)經營成本、提高財務管理水平,最終提高企業(yè)競爭力的目的。

在市場經濟條件下，市場競爭激烈，民營企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展，必須搞好生產經營和財務管理工作，規(guī)避風險，以取得最佳的經濟效益。航信軟件與國家涉稅系統(tǒng)進行信息傳遞與要素延續(xù)，對企業(yè)經營過程涉及的諸多稅種（增值稅、所得稅、營業(yè)稅、消費稅、關稅、出口退稅等）進行業(yè)務處理，既可準確核算各種應納稅金進行申報納稅，提高財稅人員工作效率，也可對企業(yè)賬務、票證、經營、核算、納稅情況進行評估，更好幫助企業(yè)正確執(zhí)行國家稅務政策，進行整體經營籌劃及納稅風險防范 ，為企業(yè)管理決策獻計獻策，為創(chuàng)利打下堅實基礎。

我國推行增值稅轉型改革，短期可為企業(yè)減負、增加企業(yè)投資積極性，長期可以刺激投資、擴大內需，配合市場經濟結構轉型，對振興經濟和民眾信心具有重要作用，該政策對企業(yè)會計報表和財務指標產生影響，在同樣生產經營條件下，企業(yè)可減少稅收上繳額度和償債負擔，提高整個行業(yè)競爭力和利潤水平。營業(yè)稅單項稅收優(yōu)惠政策繁多 ，應稅項目幾乎涵蓋整個第三產業(yè)，每個稅目存在具體應稅細目和稅率差別，企業(yè)財務人員需要針對 自身業(yè)務 ，詳細分析稅目注釋分類，有效劃分核算不同稅目間、不同稅率間、內外勞務間、減免稅與征稅間的經營活動，對降低稅負、減少不必要稅費支出，提高利潤有著重要意義。所得稅作為現行稅制第二大稅種，在國家稅收中的地位日益重要，是國家調控經濟運行、調節(jié)收入分配的重要工具，“兩稅并軌”的新企業(yè)所得稅法及稅收優(yōu)惠政策在“簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管”的稅制改革思路下，稅收法制進程不斷推進，弄清新舊稅法差異和如何銜接，對推動企業(yè)利潤增長，探索納稅籌劃新方法起到重要作用。

企業(yè)經營 目的是實現利潤最大化，而利潤既是企業(yè)經營發(fā)展的基本保證 ，也是經營績效的重要指標，這就決定企業(yè)必然會想方設法減少成本，以獲得較高利潤。企業(yè)稅務會計在多種納稅方案中通過事先籌劃，合理安排公司籌資、投資、經營、利潤分配等財務活動，針對采購、生產經營以及內部核算等進行合理決策，利用國家法規(guī)積極稅務籌劃，既保證企業(yè)完成利稅義務增加自身“造血”能力 ，降低稅收負擔 ，也提高了稅后利潤，實現自身的持續(xù)健康發(fā)展。航天信息ERP 產品與國家涉稅系統(tǒng)進行信息傳遞與要素延續(xù)，對企業(yè)經營過程涉及的諸多稅種（增值稅、所得稅、營業(yè)稅、消費稅、關稅、出口退稅等）進行業(yè)務處理，既可準確核算各種應納稅金進行申報納稅，提高財稅人員工作效率，也可對企業(yè)賬務、票證、經營、核算、納稅情況進行評估，更好幫助企業(yè)正確執(zhí)行國家稅務政策，進行整體經營籌劃及納稅風險防范 ，為企業(yè)管理決策獻計獻策，為創(chuàng)利打下堅實基礎。

納稅評估模型是納稅人申報信息產生的涉稅指標基礎，實現行業(yè)指標和涉稅指標有機結合，并互相制約的具體行業(yè)數據模型。通過行業(yè)代表企業(yè)的生產工藝、生產流程和經營特點，測算出企業(yè)單位產品耗能、輔助材料消耗量、計件工資等指標參數，再采用投入產出法、關鍵部件控制法、單位產品耗材耗能測算法、計件工資控制法等方法，推算出產品產量或銷售額的線性公式或表格 ，由此分析企業(yè)生產經營規(guī)律和對各要素的依賴程度，全面準確的進行科學分析和行業(yè)指標監(jiān)控。

作為國家稅務骨干企業(yè)，航天信息軟件技術有限公司通過選取具備生產經營規(guī)律的行業(yè)企業(yè)，選準計算產品產量或銷售額的關鍵指標，建立納稅評估模型進行量化分析，進一步提高稅源企業(yè)科學化、精細化管理水平。稅務會計進行納稅評估時，在企業(yè)實地采集電費、原材料耗用量等相關信息輸入模型，準確計算出企業(yè)產品產量或銷售額，避免重復無效勞動，提高企業(yè)工作效率。模型運用激發(fā)財稅人員加強學習的積極性，隨著生產工藝提高，評估模型有關參數將發(fā)生改變，這就要求稅務會計不但學會應用模型分析，還要加強對數學、經濟、企業(yè)經營管理的學習，能夠根據實際情況修訂模型參數進行測算，保證企業(yè)納稅評估的準確性。 ^[1] 

相比傳統(tǒng)企業(yè)的成熟完善，民營企業(yè)在管理體系、人才配置和資本方面有著較大差距，這些成為了企業(yè)應用信息化的主要障礙。由于缺乏信息化的支持，目前大多數民營企業(yè)的管理呈現粗放、混亂的狀態(tài)，導致其在市場競爭中處于下風，很容易因為大型的競爭而倒閉破產，同時也制約了民營企業(yè)的進一步發(fā)展。那么，面對日益迫切的信息化需求，新興企業(yè)應該從何處著手呢？

通過分析來看，新興企業(yè)各種資源有限，缺乏專業(yè)財會從業(yè)人員，崗位權責劃分不夠明晰。由于業(yè)務流程相對簡單，業(yè)務與財務關聯(lián)度不高，聚焦點是希望利用簡便的經營方式，迅速降低企業(yè)成本獲取更多利潤，迫切需要一套功能實際、界面友好、操作簡潔、價格低廉的管理軟件來幫企業(yè)更好的經營，以期在耗用最少資源條件下迅速提高市場競爭力。航信軟件是面向小型工、商業(yè)企業(yè)入門級與部門級應用，以及代理記賬公司與會計事務所的財務應用，所提供的一套易用、實用、夠用的“懂稅的ERP”財稅管理系統(tǒng)。系統(tǒng)利用關鍵的財務、業(yè)務可分離式管控模型，將企業(yè)流程簡明化，習慣財稅人員日常操作方式，將企業(yè)資源耗用降到最低。產品以“輕松經營，快速盈利”為核心理念，旨在為客戶提供最優(yōu)的財稅集成管控平臺，減少無謂信息系統(tǒng)耗用時間，利用核心功能實現企業(yè)利益最快、最大化目標，讓客戶的經營體味輕松之感，在管理中實現快速盈利。

在國家政策的扶持下，民營企業(yè)群體正在茁壯成長。他們在信息化方面最迫切的需求就是提高工作效率、建立基本的管理規(guī)范，這需要有新興企業(yè)專屬的信息化解決方案支持，而不能采用粗放型管理或者延續(xù)以往傳統(tǒng)的大型企業(yè)模式。隨著信息化技術的逐漸成熟，相信會有越來越多的民營企業(yè)加入到信息化的行列中來。 ^[2] 

1，誠信和信譽是企業(yè)的重中之重，也是企業(yè)發(fā)展的一個必不可少的戰(zhàn)略。

2，企業(yè)缺乏公平競爭的機制，一個企業(yè)就是一艘大船，老板是船長，但是在行進中基層水手卻因遭遇不公平的機制不愿賣力。

3，管理方式是一個企業(yè)組織解決矛盾溝通的關鍵，可據調查，家族式管理占到民營企業(yè)的絕大多數，這種模式帶來更大內耗，已經成為企業(yè)的最大成本。

4，企業(yè)對員工的尊重關心是督促員工為公司謀取利益的重要元素之一，面對員工的基本感情需求和如何對待員工合理利益要求，試問，民營企業(yè)家有多少能游刃有余的做到這兩點，沒有資金實力的誠然做不到。

5，企業(yè)分配機制缺乏基本激勵效果，這就直接影響著工作效率，在業(yè)務情況不佳的情況下，本來大家該更積極努力做事，但是因為分配機制的問題導致大家都考慮的不是把業(yè)務做起來，而是一邊應付一邊找時機跳槽，分配機制激勵性的有無畢竟不是企業(yè)自己說了算，現在信息網絡這么發(fā)達，比較同行業(yè)至少基本的激勵效果得保證的。